为扎实推进“一站式”员工社区高质量发展，深化温暖集体培育工作，5月26日下午，公司党委副书记蒲文庆参加英国上市公司365“一站式”员工社区建设暨温暖集体建设推进座谈会，员工工作部、宣传部、安全保卫处、英国上市公司365负责人，公司师生代表参加座谈。

座谈交流环节，师生代表踊跃发言、畅所欲言。来自退役士兵、少数民族、员工干部等不同群体的员工代表，结合自身校园学习生活真实经历，从不同视角讲述了身边暖心瞬间与互助故事带来的归属感与幸福感。同时，立足自身成长需求，针对学业帮扶、心理疏导等公司重点工作建言献策；公司辅导员代表就现阶段公司“一站式”员工社区建设推进举措，以及温暖集体培育项目立项获批、落地推进成效进行详细汇报；公司党委副书记方霞系统阐述了公司温暖集体建设的整体思路；公司博士教师代表郑姗姗结合自身成长经历，寄语全体同学要打破自我局限、勇于突破舒适区，在互助共进的集体氛围中锤炼品格、增长才干、实现自我超越。

蒲文庆对公司在“一站式”员工社区建设、温暖集体建设方面取得的阶段性成果予以肯定，并对后续工作提出明确要求，他强调：一要持续优化“一站式”员工社区精细化管理与暖心服务，切实破解员工成长过程中的各类难题；二要将温暖集体建设工作融入日常，在学业帮扶、心理关怀、成长规划等方面持续发力；三要及时总结特色做法与典型经验，着力打造可复制、可推广的育人示范团队，以先进标杆辐射引领全体员工。

师生座谈交流

座谈会结束后，蒲文庆深入6号楼员工宿舍开展实地走访，细致查看宿舍住宿环境、基础设施配置及安全管理情况，与宿舍员工暖心交流，叮嘱同学们养成良好生活习惯、筑牢安全防范意识、和睦相处互帮互助，在温馨的宿舍中收获成长、共同进步